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人事紀律方面先進代表發言——茍朝相

發布時間:2022-03-15 15:21|欄目: 農發風采 |瀏覽次數:
尊敬的各位領導、各位同事:
大家好!
本人茍朝相,現年52歲,目前為廣元市農發集團派駐劍閣縣漢陽鎮壯嶺村第一書記。很榮幸集團公司給我此次與大家分享交流的機會。下面按照會議安排,結合本人實際,我就近一年的思想錘煉和工作開展情況,給大家做一個簡要的匯報。
一、綠色軍旅生涯,磨煉堅強意志
我于1987年10月入伍,1991年10月入黨,1993年1月選改為專業軍士,先后當任班長、分隊長、空軍地勤機械師等職務,2000年10月轉業到糧庫工作。雖已脫下軍裝,卻退不去為民服務的炙熱情懷,在這二十余年工作中,我深受部隊大熔爐的鍛煉,已將我錘練成為一塊摧不垮、壓不壞的金鋼石。我始終深信忠誠果敢、執著苦干、樸實無華的奉獻精神,這種信仰激勵著我順境不驕躁,逆境不迷茫。
二、響應黨的號召,助力鄉村振興
2021年7月底,集團發出選派駐村干部到剛脫貧的農村去,繼續鞏固脫貧成果,幫助老百姓奔小康的號召。我想我工作經驗比較豐富,在農村長大,農村情況比較熟悉,盡管我愛人已下了崗,家庭條件并不富裕,雖然我在企業整合前是一名中層干部,可以謀求比較輕松的崗位,但我作為一名黨員,作為一名退伍軍人,黨和部隊培養了我,我理當報效祖國,到最艱苦的環境中去,發揮自己的光和熱。
于是讓我下定決心暫別堅守了二十多年的工作崗位,下到完全陌生的基層農村,履行駐村第一書記的職責。“革命同志是塊磚,哪里需要哪里搬”,初到壯嶺村,面對自己的駐村生活問題,本著不給村里添麻煩、不給組織要待遇的原則,努力克服苦難,虛心學習,因勢而為、就地取材,利用村上80年代破舊的小學校剩余的房間,改造成為辦公室、宿舍和廚房,雖然工作環境艱苦、房屋陰冷潮濕,但我沒有抱怨、沒有退縮,整整半年時間,沒有因為自己的個人事情,請過假、脫過崗,在短時間內我便融入到新的工作團隊,適應了新的工作環境,用最樸實的工作態度贏得了從鎮到村、從上到下的一致認可,為下一步工作的順利開展打下了堅實的群眾基礎,取得了良好的開端。
三、下到田埂村舍,積極為民辦實事
8月初,從國家到地方政府部門,對鄉村振興階段的具體實施,尚未形成比較權威的工作要求。壯嶺因是非貧困村也沒有脫貧攻堅階段的工作經驗,我沒有等、靠、要,積極學習國家地方相關政策文件,主動與村組干部座談、交流,深入農戶家中、田間地頭,與老百姓談心談話,聽取他們的意見建議,努力在自己的能力范圍內為他們解決實際困難。壯嶺村是典型的丘陵山區小農村,全村人口 255戶 925人,分布在方圓 5.4 平方公里的土地上,個別村組甚至還沒有直接通往村委會的硬化道路,交通極為不便,尤其是在多雨的夏未秋初,陰雨連綿、道路泥濘,冒著決口、滑坡的風險,巡查在河道、堰塘、水庫的岸邊,呵護國家和村組的財產安全。用雙腳丈量村道、用嗓子宣傳政策是我們的工作常態。半年以來,我走遍了村上的每一個農戶,查看了村上的每一畝土地。做到了村民村情了然于胸。
四、晝夜不息、連續奮戰,實干擔當履職責
從11月下旬到1月中旬,劍閣縣先后迎來了四川省內交叉檢查、國家第三方評估驗收、省級巡查、東西部協作檢查、四川省直機關工作隊考核、四川省疫情防控措施安全檢查等 6 個重量級評估檢查,全縣上下要求放棄休息,節假日按期到崗,準備資料、入戶摸排、做好迎檢準備。為算好村民明白賬,我們先后按照縣鄉村振興局的要求,反復入戶核實多達6輪次,修改、補充、完善、調整格式等多達10 余次。迎檢期間,基本上都是白天入戶調研、簽字核準,晚上開部署會、座談會、填寫表格、上報系統、整理說明。經過五十余個“5+2“白+黑"的努力,劍閣縣最終高質量通過了各項檢查評估,年底更是被四川省評為鄉村振興優秀縣。
五、堅定信念、闖關奪隘,高舉旗幟強引領
鄉村振興工作才剛剛起步,集團公司也正值揚帆起航。雖然我只是農發集團眾多員工中小小的一員,但我堅信在集團黨委的堅強領導下,只要我們大家腳踏實地、團結一心、認真工作,堅定同頻共振、互促共融的指導思想,在新的征程路途上,農發集團與鄉村振興將更為緊密的聯系在一起,最終全面實現偉大跨越、開創新的輝煌。
以上是我個人的匯報,謝謝大家。

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